职位详情
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-上海
不限
3年以上
岗位职责：
1、负责绩效体系管理工作，制定和完善公司绩效管理制度和流程；
2、收集全集团各职能中心及各基地的工作计划，明确考核目标和标准；
3、对各职能中心及各基地的工作计划进行考核，评估工作成果，提出改进意见；
4、组织和协调各部门进行绩效考核面谈，提供绩效辅导和咨询服务；
5、分析绩效考核数据，为领导决策提供数据支持和建议；
任职资格：
1、全日制大专及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业优先；
2、具有3年以上绩效管理工作经验，熟悉绩效体系设计和考核流程；
3、具有较强的数据分析能力和报告编写能力，能够熟练运用办公软件；
4、具备良好的沟通、协调和组织能力，能够与各部门进行有效的沟通和协作；
5、具有较强的责任心和团队合作精神，能够承担一定的工作压力。
