岗位职责：
1、根据董事会战略目标，拟制年度经营计划，经董事会批准后执行该经营计划；
2、将董事会批准的经营计划进行分解到各部门，按规定周、月、季定期检查指导、计划完成情况，并视情况予以调整；
3、根据公司实际运行情况，指导与审核各部门的制度制定与执行工作；
4、根据公司实际情况，分析与培养公司基层、中层管理人员，做好人才梯队建设工作；
5、主持公司年度、季度、月度总结会议，并针对会议结果进行总结与反馈工作；
6、完成上级交办的其他工作。

岗位要求：
1、学历：大专以上学历；
2、经验/背景/能力：
(1)八年以上制造业首席运营官的管理经验；
(2)具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
(3)良好的公文写作能力； 熟练使用办公软件；
(4)有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；
(5)良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力。