岗位职责：
1、在领导指导下开展人员的招聘工作，包括招聘信息的发布、简历的筛选、人员面试的组织及录用等：
2、负责完成人力资源流程及事务性工作，包括员工入职手续、转正、续聘及离职手续的办理，员工考勤管理等；
3、协助总经理安排日常工作事务。包括日程安排、工作安排、接待安排、文件处理、资料管理等工作。
4、跟踪总经理交代的各项事务的进展、反馈、执行落地情况
5、负责公司访客的接待，和对外公共关系维护等相关外联事务；
6、负责总经理的日常经营工作中的文件、报告、重要文件的处理及保管工作。
7、负责其他各项人事、行政工作；
8、完成领导交办的其他工作。

工作时间；8点-17点 月休4天

任职要求：
1、全日制专科及以上学历，人力资源、工商管理、文秘、行政管理等相关毕业优先考虑；
2、有良好服务意识、团队协助能力，办事机敏，有强烈的责任心和严谨的工作作风；
3、具备良好的文字功底、文档撰写、ppt制作等能力；
4、具备良好的职业素养和职业操守；
5、具备较强的沟通理解能力与良好的人际交往与协调能力，形象气质佳者优先考虑；