岗位职责：
1、实施行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
2、负责公司日常行政、人事工作的运行；
3、组织、协调公司年会、员工活动、各类会议及企业文化建设和宣传；
4、办理、管理公司资质证件等；
5、完成上级主管交办的其它工作。
职位要求：
1、专科及以上学历，3-5年以上人力资源、行政管理相关工作经验；
2、熟悉人力资源各大模块，有丰富的经验并有深入的思考，遇到问题时能够快速准确做出专业判断和决策；
3、熟悉劳动法，能够熟练依据法律法规给予管理者和员工有效的建议并解决问题；
4、 具备优秀的项目经验以及项目管理能力，能协调内外部资源与他人合作达成成果；
5、性格沉稳，具有亲和力及保密意识，优秀的沟通能力和组织协调能力，较强的文字能力；
6、熟练使用ppt、word、excel等办公软件；