储备岗位作为公司核心岗位的人才储备，人员入职后根据专员、性格安排工作岗位（质检员、助理等岗位）；经过考察期后根据人员的性格、工作能力和员工意愿，安排到相应工作岗位。
前期的任职要求：
1.年龄22~35岁，大专及以上学历，专业不限；
2.可接受优秀应届生；
3.性格活泼、乐观开朗、善于与人沟通交流；
4.能适应出差，有驾驶证者优先；
5.能使用word、Excel、PPT等常用办公软件；
6.工作勤勉，有责任心，有独立处理问题的能力，乐于学习新知识，执行力强。

前期的岗位职责：
岗位要求
1、负责产品的日常检验，并对检验后的产品进行状态标识；
2、行使检验职责，填写相应的检验记录表单；
3、对检验中发生的问题进行处理过程跟踪；
4、每月对检验数据进行汇总、统计。
5、1年以上相关检验工作经验者优先，熟练使用卡尺，工量具。责任心强具备一定的沟通协调、分析解决能力。


之后的岗位职责：
1、与潜在客户联系、沟通，建立并维护客户关系，及时处理客诉；
2、负责客户询价、报价，订单的处理，跟进发货情况及货款催收；
3、参加相关行业展会，客户来访的接待工作等。