岗位职责：
1、负责协助开展人员的招聘工作，包括招聘信息的发布、简历的筛选、人员面试的组织及录用等：
2、负责协助完成人力资源流程及事务性工作，包括员工入职手续、转正、续聘及离职手续的办理，员工考勤管理等；
3、公司水电费抄表及统计整理工作；
4、员工宿舍管理工作；
5、完成公司领导交办的其他工作。

任职条件：
1、工商管理、人力资源专业优先；
2、具有招聘、培训工作经验优先；
3、熟悉使用OFFICE办公软件，有良好的文笔；
4、具备较强的沟通理解能力与良好的人际交往与协调能力；
5、有团队合作意识、工作认真负责；
6、无经验的，但对人事行政工作感兴趣的，愿意往这方面发展的可以培养。