1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、2年以上人力资源工作经验; 3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 4、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 5、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
点击海报查看大图,长按保存后进行分享
为保护用户隐私,本号码为虚拟号码
请使用手机号 {{prvusertel}} 拨打电话