岗位职责：
1.根据公司发展经营目标，分解部门的销售指标，制定销售计划，完成销售任务；
2.组织进行全面的市场调研工作，通过市场分析及市场预测，准确把握市场定位，建议并制定合理的价格体系；
3.拓展销售渠道、布局经销商和经销商网络，建立伙伴体系、维护良好的伙伴关系；
4.能深度经营行业大客户，根据行业特点能够及时辨别客户需求，提供相应解决方案；
5.擅长团队建设和员工培养，能有效跨部门协同资源，确保目标的达成。
6.协助拟定销售政策及业务流程，并负责业务流程的跟进、执行和监控；
7.完成上级临时交办的其他任务。

任职要求：
1.年龄30-45之间，市场营销等大专及以上学历，
2.5年以上团队销售管理经验，会教新人；
3.能独立沟通客户需求、对接客户关系、制定销售解决方案；
4.沟通能力良好，思路清晰，有出色的外联和公关能力；
5.具备吃苦耐劳的精神，抗压能力强。