工作职责: 1. 完成招聘经理交办的事务性工作,包括简历筛选、邀约面试、通知复试等工作; 2. 岗位的发布、刷新和管理; 3. 负责员工信息的整理、录入、存档; 4. 负责通知候选人入职,办理人员录用手续; 5. 上级交给的其它临时性工作。 任职资格: 1、大专及以上学历,有志于在人力资源方向发展; 2、有责任心、外向开朗,有良好的沟通能力; 3、提供实习证明,表现优秀可提供企业推荐信。
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