岗位职责：
1.建立、健全公司精益管理体系，梳理、完善各项工作制度、工作流程；必要时可引进精益生产咨询公司共同推进
2.组织开展6S、看板和其他精益生产工具方法的培训，推进目视化管理和标准化工作；
3.运用精益方法论体系进行分析，提出改善方案，并带领精益团队完成改善。
4.每月对精益管理工作改善项目进行汇总、检查、评价、考核；
5.与精益咨询团队紧密合作，实现精益改进的流程化产品化；
6.精益小组的建设与管理，管理精益团队的日常运营，组织精益管理培训，培养精益管理人才；
职位要求：
1.大专及以上学历；
2.具备10年以上精益工作经验，5年以上同岗位管理经验或精益管理推动、实施经验，；
3具备丰富的仓储现场、生产现场管理与持续改善实操经验；
4.具备精益推进中的各种理论及工具，熟悉精益管理的推进方式；
5.具有较强的体系建设、工作策划、推动力、沟通协调和培训的能力；
6.能独立推动具体专项改善；