工作内容: 1、参与人力资源相关工作,包括但不限于员工关系和行政支持; 2、执行日常行政任务,确保办公室运作顺畅; 3、协助处理与汽车行业相关的行政事务。 岗位要求: 1、具备良好的组织和沟通能力; 2、能够独立处理行政任务; 3、对汽车行业有一定的了解和兴趣。
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