岗位职责
1、根据公司年度用人规划，负责公司招聘工作，与用人部门沟通需求安排推进相关招聘工作；
2、负责劳动合同的签订、档案的建立及维护工作；
3、员工入职、转正、异动、离职等员工关系的手续办理及处理员工劳动争议事项；
4、制订适宜的绩效体系和薪酬体系；
5、参与国家高新企业申报工作；
6、协助举办公司内部活动及日常环境维护
7、协助部门负责人制定并完善内部制度及流程梳理；
8、配合公司培训、大型活动项目开展相关工作。
岗位要求
1、本科以上学历，人事行政管理相关专业优先；
2、5年以上人事相关岗位工作经验；
3、熟练使用Word、Excel、Powerpoint等办公自动化软件；
4、有活动组织经验；
5、熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程及政策；
6、具备较强的亲和力、执行力及解决问题的能力；
7、具有良好的职业道德及较强的语言表达能力。
薪资面议