岗位职责：
1、执行招聘工作流程、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
2、建立、维护人事档案、办理和更新劳动合同；
3、协同开展新员工入职培训、执行培训计划；
4、每月保险、公积金的人员变更；
5、月度考勤的核算；
6、部门月度、年度报告的完成；
7、协助主管处理工伤事宜；
8、完成部门经理交待的其它事项。
任职资格：
1、女性；
2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；
4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。