职位描述：

1、根据招聘计划及人员需求，开展招聘工作，负责简历筛选及初试工作；

2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签、调岗、异动与管理；

3、更新维护公司内部员工信息资料，编制公司各部门的岗位说明书，并负责更新；

4、定期了解入职新员工的情况，员工试用期间考察与部门沟通考核工作，转正的管理；

5、员工的招、退工手续和社保公积金的缴纳、转入、转出、年度社保和公积金基数申报等；

6、做好薪酬、培训和绩效考核工作；

7、领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、大专及其以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业；

2、2年以上人力资源相关工作经验；

3、性格开朗、责任心强、具有良好的沟通协调能力及团队合作精神，能承受较大工作压力；

4、具备优秀的分析能力、表达能力及学习能力；

5、熟练运用Word、Excel、Powerpoint等办公软件。