岗位职责:
1.负责招聘工作,协助部门经理筛选简历,对应聘人员进行面试预约,接待等;
2.负责办理员工入职、转正、异动、离职等手续;
3.负责公司人事档案的整理与归档;
4.负责与其他部门的工作协调,做好信息的上传下达;
5.负责部门日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;
6.负责工资核算,OA、钉钉申请流程,出纳等工作
7.上级领导交办的其他工作等。
任职要求:
1.大专以上学历,人力资源、行政管理专业优先考虑;
2.能熟练使用 office办公软件;
3.有服务意识,执行力强,工作效率高;
4.有一年以上人事行政相关工作优先考虑;
5.优秀应届毕业生可培养。
薪资福利:
1、福利制度:五险一金+餐补(食堂)+节日福利 +年终奖+旅游