岗位职责：
1.负责招聘工作，协助部门经理筛选简历，对应聘人员进行面试预约，接待等；
2.负责办理员工入职、转正、异动、离职等手续；
3.负责公司人事档案的整理与归档；
4.负责与其他部门的工作协调，做好信息的上传下达；
5.负责部门日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
6.负责工资核算，OA、钉钉申请流程，出纳等工作
7.上级领导交办的其他工作等。
任职要求：
1.大专以上学历，人力资源、行政管理专业优先考虑;
2.能熟练使用 office办公软件；
3.有服务意识，执行力强，工作效率高；
4.有一年以上人事行政相关工作优先考虑；
5.优秀应届毕业生可培养。
薪资福利：
1、福利制度：五险一金+餐补（食堂）+节日福利 +年终奖+旅游