职位描述:
(一)根据公司发展规划,制定、组织及推动实施公司销售经营计划;
(二)根据公司及机构下达的人员编制,进行本业务部门人员的招聘,落实并协助分公司、人事行政部完成人员的招聘工作,使部门人力达到各经营周期要求;
(三)负责旗舰店、标准店和微型店的日常管理;
(四)负责部门成员的日常培训、辅导及陪同拜访;
(五)组织部门早夕会及各项会议管理,落实日常管理;
(六)根据产品的发行节奏及市场特点,组织策划各项市场拓展活动等;
(七)负责解决部门内外业务冲突问题;
(八)完成公司交办的其他各项工作。