1、负责中心的各项人事(包括招聘、员工薪资及福利管理、员工考核、培训等),行政等日常工作; 2、根据管理总部的要求,负责中心人力资源规划及预算; 3、协助中心主任做好中心的劳动关系维护、沟通和协调; 4、协助中心主任做好人员成本控制; 5、协助参与管理总部人事行政工作的整体营运安排; 6、完成中心主任交代的其他工作。
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