1、组织与管理销售团队,完成公司销售目标; 2、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展; 3、招募、培训、激励、考核下属员工,以及协调下属员工完成下达的任务指标; 4、参与制定和改进销售政策、规范、制度,使其不断适应市场发展; 5、发展与协同企业和合作伙伴的关系,如与渠道商的关系; 6、协助上级做好市场危机公关处理。 7、福利待遇:面谈
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