主要职责是: 1、与员工签劳动合同 2、检查行政事务的落实 3、相关人事行政的日常事务 职位要求: 1、熟练运用Office、Word等办公软件; 2、对现代企业人力资源管理模式有一定的了解和丰富与实践经验; 3、大专以上学历,具有文秘工作经验者、有驾照者优先; 4、普通话标准; 5、具备问题解决能力。
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