岗位职责: 1.负责每月所有员工考勤的统计、公布、核实及异常处理; 2.负责每月所有员工的请假、调休、出差、加班等流程审核及薪资处理; 3.负责各部门的绩效考核实施和相关工作推进; 4.协助进行绩效考核指标的修改,完善以及实施过程中的意见总结; 5.负责绩效管理制度,车间奖惩制度等的实施跟踪; 6.上级交办的其他任务。
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