岗位职责：
1、依据董事会批准的公司发展战略和董事会下达的公司年度经营目标，协助总经理指定公司年度经营计划草案、执行标准、考核标准、激励措施等；
2、组织研讨、拟定并审核公司年度计划草案、包括：课程研发及引进计划、采购计划、系统运营及推广计划、市场开拓计划及师资培训计划；
3、协助总经理审核各部门负责人年度计划草案，负责各类营销活动的策划和组织实施工作，监督管控各部门工作；
4、协助总经理编制公司年度预算、并负责审批；
5、负责公司日常经营销售数据的统计和分析；带领团队进行商业项目的市调、分析和预测，出局业态可行性研究和商业定位报告；
6、协助总经理编制公司年度工作总结，报董事会审阅。