岗位职责：
1.向顾客提供专业的课程体系讲解；
2.为顾客设计符合其需求的课程, 并促成其开始学习课程；
3.努力完成指标；
4.按时完成工作计划，维护潜在顾客以及学员数据库。
5.配合市场活动，收集名单，开发客户。

任职要求：
1.大专及以上学历，销售相关专业；
2.良好沟通与解决问题的能力；
3.适应高压工作，愿意挑战高薪；
4.有亲和力，热爱教育行业；
5.早教及少儿培训行业经验者、美术专业者优先考虑。

我们为员工提供：
1.完善薪资体系，行业内有竞争力的底薪+丰厚提成奖金；
2.广阔的职业生涯发展机会；
3.完备的五险；
4.专业岗位培训；
5.业绩突出者，额外的激励奖金。

*课程顾问晋升路径*：
1.试用---转正---课程顾问主管----副校长---校长；
2.季度考核机制，业绩突出者薪资和职位级别都有调整；
3.工作能力突出者可考虑持有股份。