协助总经理制定公司经营战略与计划，整合协调资源，保证公司运营环境与秩序，确保经营计划的落实。
职责一：经营计划管理
1. 每月、每季度定期收集、整理各项经营管理数据，依据年度经营目标进行盘点；
2.协助总经理对阶段性经营目标、方针、策略进行优化与调整；
3.协助总经理基于目标达成情况，与各中心进行沟通分析、确保下一阶段目标的达成；
4.负责重大项目过程管理，及时统计进度与反馈，并对项目进行协调和管控。
职责二：组织运营管理
1.协助总经理拟订公司内部管理机构设置方案；
2.协助拟订公司各项业务开展所应遵循的标准业务流程，对公司业务流程执行进行稽核；
3.协助总经理拟定、汇总公司及中心部门阶段性工作计划；
4.对工作计划进行过程跟进，协调、督促、检查工作任务进度，及时解决推进中存在的问题；
5.建立工作计划管理制度，并按照管理制度对计划达成情况进行奖惩。
职责三：会议管理
1.负责组织公司经营会议、计划会议、项目会议、跨部门协调会议的召开； 2.负责公司各项会议决议的宣贯；
3.负责公司会议决议的跟进、反馈、公告等工作；
4.负责公司各项会议文件的收集、整理、存档工作。
职责四：负责公司外联及法务工作。
1.负责外部机构来访管理；
2.负责疏通并建立政府机构关系，处理对外商务事宜；
3.负责处理品牌侵权、品牌保护等相关事宜。
任职要求：
1.五年以上企业管理工作经验，在销售型企业中从事管理工作并担任高层管理职位三年以上，具备现代企业管理的先进理念；
2.较强的领导能力、判断能力、协调沟通能力、应变能力，熟悉销售企业管理及管理现代化方法等知识；
3.年龄在30-40，本科以上学历。