岗位职责：
1、 团队管理：管控/辅导团队成员，开展售后工作，通过绩效管理，赋能培训，会议汇报等方式营造积极向上的工作氛围，提升团队士气；
2、 业绩达成：负责售后的整体业绩任务，根据策略和整体目标，通过目标分解，流程管控，团队激励等方法确保业绩达成；
3、 跨部门合作：支持各部门协调合作，确保公司文化和价值观在新团队的传承。

任职要求：
1、专科以上学历，擅长PPT，EX
2、 对售后各项数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力；
3、 良好的团队管理，人员管理能力；
4、 良好的沟通协调能力，自我管理及自我学习能力；
5、 抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展售后管理工作，达到公司业绩指标。