岗位职责：
1、负责公司文化氛围的搭建，组织策划公司文化活动，推动文化活动有效落地，提高员工的归属感，增强企业凝聚力；
2、根据公司发展战略和人力资源规划，制定和完善公司的企业文化规划与计划，负责文化活动的策划和落地执行；
3、协助树立公司企业文化形象，协助专题活动的宣传；
4、负责做好公司企业文化相关组织的建设和运营工作；
5、企业文化各项活动的具体实施：包括员工团建、旅游、年会、周年庆等各主题活动；
6、充分利用各种渠道，对公司企业文化、员工活动、员工关怀的宣传推广；
7、做好企业文化建设的各项工作，并对文化建设的效果进行分析，提出相应的改进措施；

任职要求：
1、大专及以上学历，两年以上企业文化、组织发展等相关工作经验；
2、具备较强的沟通、组织、协调能力，并拥有出色的推动力；
3、具有良好的文字功底和宣传策划能力；良好的语言表达能力和组织协调能力；
4、计划性与执行能力强；