岗位职责

负责全面工厂人事行政、办公室管理工作

1、负责工厂搭建前期厂房相关装修、消防、工商类等相关事项
2、负责公司及工厂的日常行政和安全生产管理，贯彻落实各项规章制度的执行；
3、执行并完善公司的人事制度及计划、培训与开发、绩效评估、员工社会保障福利等方面的管理工作
4、根据招聘职责，负责工厂基础岗位的招聘，确保及时性与有效性
5、执行并完善工厂员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程
6、工厂员工人事信息管理与员工档案的维护
7、负责统计汇总、上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况、核对员工薪酬福利等事宜
8、负责劳动关系处理，及时处理员工生育、工伤等事宜，持续关注人社局相关政策法规，降低用工风险
9、负责工厂的食堂管理、宿舍管理、环境卫生管理等综合事务工作
10、负责公司的其他日常人事行政事务，配合上级做好人事行政方面工作

任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源管理、企业/工商管理等相关专业优先；
2、5年以上人事行政工作经验、有工厂人事行政管理经验优先考虑
3、具有良好的组织协调能力和团队管理能力，勇于创新；
4、具备良好的全局观、判断力、决策力、规划能力；