岗位职责：

1、负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制。
2、协助项目领导制定销售计划、销售政策。
3、围绕企业下达的销售目标拟写营销方针和策略计划。
4、与其他部门合作，执行销售计划，合理分解销售目标。
5、制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划。
6、建立和管理销售队伍。
7、指导、监督本部门进行客户开拓和维护。
8、管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，控制销售活动。
9、参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格。
10、定期或不定期拜访重点客户。
11、组织完成企业年度销售目标。
12、客户投诉处理。
13、特殊销售情况处理。
14、考核直属下级并协助制定绩效改善计划。
15、对销售人员进行销售培训和指导。
16、产成品库存量控制，提高存货周转率。
17、完成领导临时交办的其他工作。

任职要求：

1.学历要求：大学本科以上学历，市场营销、销售管理、企业管理等专业毕业；
2.工作经验：具有五年以上从事销售管理工作的经验；
3.个人技能：较强的表达能力，对电子办公软件熟练使用；
4.工作能力：具有一定抗压能力，有较强的市场开拓和销售能力；
5.团队管理：具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，以往销售业绩良好；
6.人际交流：具有很好的人际资源和开发人际资源能力。