岗位职责：
1、根据客户需求，为客户制定合理的课程计划，提供专业的学习建议和规划并促成课程成交;
2、负责销售团队的日常管理、培训和激励，带领团队成员共同完成销售目标，不断提升团队整体的销售能力和服务水平。
任职要求：
1、大专及以上学历，具备3-5年销售、客户服务相关工作经验，有教育培训行业背景者优先；
2、具备优秀的沟通能力和表达能力，能够迅速掌握新产品和新知识，带领团队成员共同完成任务；
3、具备强烈的责任心和抗压能力，能够积极应对工作挑战，保质保量完成工作任务，并保持良好的工作状态；
4、具备超强的责任心和抗压能力，能够完成工作指标并保持良好的工作状态；
5、服从公司安排，具备良好的执行力和团队合作精神，能够与公司各部门协同工作，共同推动公司业绩提升。
福利待遇：
1、底薪5500+提成+奖金，多劳多得，上不封顶
2、享受公司一定比例的股权激励，与公司共同成长，分享公司未来的发展成果；
2、提供年薪30W+的优厚待遇机遇，根据个人能力和业绩表现，提供更具竞争力的薪酬空间。
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