岗位职责：
1、全面主持门店的管理工作，配合总部各项营销策略的实施；
2、分解公司月度销售、利润任务指标到各部、组，监督、跟进进度、完成情况，及时发现并协助解决问题；
3、负责门店经营管理制度、操作标准、工作流程的落实、执行，并根据总部需求，协助完善相关制度；
4、监控门店费用支出情况，确保资源合理、有效使用，把握门店损耗尺度，做好损耗管理工作；
5、维护门店整体形象，保证顾客满意度、经营质量的提升；妥善处理客诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
6、根据公司要求完成门店员工的考评、培训等工作，合理分配工作，培养员工潜力；负责员工岗前产品知识、工作流程、接待标准、规章制度等培训；
7、门店各类营业报表审核、填报，保证做到门店物、账、单一致；
8、负责门店商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
9、监督门店内外的清洁卫生，负责安全、防火等作业管理；掌握门店各种设备的维护保养基本知识；
任职要求：
1、有餐饮业、零售业、服务性行业同岗位工作经验年者优先；具有较强的店务管理经验；
2、了解团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行优先；
3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；

职业规划：
公司正处于健康快速发展阶段，因此职业发展空间广阔
店长--区域主管（6800-9000元/月）--运营经理（10000-15000元/月）--运营中心总监（12000-30000元/月）

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