岗位职责：
1、独立负责日常招聘工作，主要包括筛选简历，安排面试，背景调查，沟通offer和跟进;
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、招聘渠道管理和维护，并实时扩展新的招聘渠道善于与各部门及员工沟通，更好的理解岗位信息，shai选合适人才;
4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传;
5、搜集简历，对简历进行分类、筛选，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试，出具综合评价意见;
6、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;
7、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。
8、完成领导交代的其他任务。

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理专业优先考虑；
2、有三年以上岗位工作经验；
3、具备良好沟通能力；
4、能接受、适应出差（短期），有驾驶证；
招聘专员经验丰富者亦可投递
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