岗位职责
1.负责拟定公司相关管理制度(如人事制度、员工考勤制度、档案管理制度、员工手册、保密制度、劳动合同等)并负责执行、落实、检查和完善，确保其有效实施;
2.依据公司和部门发展需要，建立各部门的标准和流程，负责招聘、培训合适人员充实到各岗位工作。
3.组织、协调公司年会、员工活动及各类会议
4.负责公司安保、消防管理、劳动保护以及环境建设
5.负责日常管理工作，按时完成公司总经办下达的各项工作任务;
6.负责各部门所需物资的采购、保管、发放，协调各部门物资材料的使用等。
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