职责描述:
1.全面负责公司日常人事行政事务的管理与协调工作,确保公司运营顺畅。
2.制定和完善行政管理制度、流程,并监督执行,提升行政管理效率。
3.负责办公环境的维护与优化,营造积极向上、和谐有序的工作氛围。
4.管理固定资产、办公用品的采购、分配及库存管理,有效控制成本。
5.组织策划各类员工活动、年会及重要会议,提升团队凝聚力。
6.对外接洽政府部门、合作单位,维护良好的公共关系。
7.完成上级交办的其他行政相关工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,行政管理、企业管理等相关专业优先;45岁以下;
2.三年以上相关工作经验;具备团队管理经验者优先;熟悉掌握岗位业务管理策略;
3.有良好的服务意识,具备深厚的文字功底,逻辑性强,善于归纳、总结和提炼;
4.具备较强的组织和沟通协调能力,能有效推动所负责事项的落地实施;
5.熟练使用各类办公软件及办公设备,具备较强的文字功底和策划能力。
6.工作细致认真,责任心强,能承受一定的工作压力。