岗位职责：
1、根据业务需求人员配置，制定招聘计划，完成公司招聘需求；
2、招聘渠道维护与开发，校招对接与落实；
3、规范相关人事管理制度、流程，并推行实施
4、人事档案的建立及管理
5、负责员工社保等
6、员工关系维护，员工面谈处理
7、员工考勤记录，绩效考评推进落实
8、入、离、调、转、晋升，干部任免等事项处理
9、公司日常行政工作。
10、上级交办的其他事务
岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理专业，需要1年以上相关岗位经验，有0-1团队建设经验优先。
2、具有较强的学习和创新能力，能够积极主动研究，并提出创新建议
3、积极主动、高度的工作责任心，具有较强的解决问题的能力
4、能勇于承担责任并做出有效的决策
（后续要到玉环上班）