岗位职责：
1、根据公司发展战略规划，制定教学计划、教学目标、教学方案；
2、制定和完善教学工作手册（教学工作标准、工作流程、工作内容、注意事项等）；
3、负责制定并完善教学课程，控制教学进度；
4、制定教师的教学培训计划，并组织阶段性的业务学习、培训工作；
5、负责教师的考评管理和教学质量的监管工作；
6、受理教学过程中各类问题，并协调各部门积极处理。
7、组织教育教学研究，推动教学改革，提高教育质量；
任职资格：
1、本科以上学历；
2、五年以上培训行业教学工作经验，三年以上综合管理经验；
3、具有独立开发和管理市场的能力，能敏锐地挖掘市场；
4、具有团队合作，吃苦耐劳的精神，能够承受一定的工作压力；
5、具有良好的职业素质和团队管理能力，沟通协调能力强。
6、从事教学主管有经验者优先考虑！