岗位职责:
1、负责协助经理做重点计划的安排,跟踪业务发展的各项事务的执行落地情况;
2、配合经理做好公司重要来访接待,和对外公共关系维护等相关外联事务;
3、负责拟定及起草公司相关制度,公文发文,报告,及函件等;
4、负责员工招聘,入、离职,人事档案管理;
5、负责经理月度,季度各项会议的准备及安排,做好通知及下发。
6、领导交代的其它重点工作事项。
任职要求
1、学历:大专及以上,年龄28岁-40岁
1、富有挑战和创新能力,优秀的分析能力和判断力;
2、沟通协调能力强,执行力及抗压能力强;