钉钉销售总监岗位的职能要求：
1.市场与战略规划：根据公司整体战略，制定并执行有效的销售策略和计划，以达成或超越销售目标。这包括对市场趋势、竞争对手分析及客户需求的深入理解。
2.团队管理与领导：建立并领导高效的销售团队，包括招聘、培训、激励和管理销售人员，确保团队成员具备必要的技能和动力，以实现销售目标。
3.客户关系管理：维护并深化与现有大客户的关系，同时开拓新客户资源，通过高质量的客户服务和解决方案，提高客户满意度和忠诚度。
4.销售业绩管理：设定明确的销售目标，并通过数据分析监控销售进度和业绩，定期评估销售活动的效果，及时调整销售策略以优化结果。
5.渠道与合作伙伴管理：开发和维护与渠道伙伴的关系，建立合作框架，通过合作伙伴网络扩大市场覆盖和销售机会。
6.产品知识与解决方案提供：深入了解钉钉的产品和服务，包括但不限于企业通讯、协同办公、数字化管理解决方案等，能够针对不同客户的需求提供专业的解决方案建议。
7.沟通与谈判能力：具备出色的沟通能力和谈判技巧，能够在与高层决策者交流时，有效展示产品价值，促成合作。
8.数据分析与报告：利用CRM系统和其他数据分析工具，分析销售数据，为销售策略的制定和调整提供数据支持，定期向上级汇报销售进展和市场动态。
9.创新与适应性：在快速变化的市场环境中，持续探索新的销售模式和方法，保持对新技术和行业趋势的敏感性，以促进销售效率和效果的不断提升。
综上所述，作为钉钉销售总监，不仅需要深厚的销售管理经验和市场洞察力，还需要优秀的团队领导能力、客户导向思维和良好的业务创新能力。

福利待遇：
1、薪资：基本工资+业绩提成+季度奖+年终奖+五险+话补+交通补助+带薪年假+高温补贴+司龄工资
2、提供完善的职前以及在职培训，为员工提供良好的系统培训机会；
3、作息时间：夏令/冬令：8:30~12：00， 13:30~17:30/13:00~17:00，7.5小时工作制，单双休，法定节假日休息，节日福利，年度国内外旅游等
5）擅长团队建设和员工培养，能有效跨部门协同资源，确保目标的达成。
6）协助拟定销售政策及业务流程，并负责业务流程的跟进、执行和监控；完成上级临时交办的其他任务。