岗位职责: 1.组织建设营销团队,培养营销管理干部,为营销业务发展储备人才; 2.对本机构的业务辅导与指标改善; 3.对本机构的业务品质的管理和审核; 4.负责部门日常经营及团队管理。 任职要求: 1.本科及以上学历; 2.35周岁以下; 3.具备丰富的业务开拓经验,熟悉业务运作、业务培训体系; 4.有丰富同业资源者优先考虑。
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