1、3年以上人力资源相关工作经验及行政管理工作经验; 2、熟悉人力资源各大模块,有多年的绩效考核实战经验; 3、熟悉劳动法,能够有效避免用工风险; 4、善于沟通与交流,抗压能力强; 5、熟悉行政、后勤的管理内容,并加以有效管理; 6、人力资源专业优先考虑; 7、有营销类公司人事管理工作经验的优先考虑。
点击海报查看大图,长按保存后进行分享
为保护用户隐私,本号码为虚拟号码
请使用手机号 {{prvusertel}} 拨打电话