1、新员工岗前培训期7-20天（没有做过可以学），实行一对一师带徒辅导，按125元/天给予补贴，新手可学；上岗以后全部实行10-12小时两班倒工作制度，月休2天左右。
2、公司缴纳五险和住房公积金；
3、公司提供良好的工作环境，车间空调和休息室，高温期免费发放餐饮；
4、员工享受餐补5元/天，计件员工工龄津贴200-610元/月，夜班补贴15元/天，中班补助 3元/天；
5、工作满一年享受5天年休假；工作满三年报销800元春节回家往返路费、享受公司1年/次免费体检；
6、公司提供良好的员工职业通道，内部竞聘常态化。竞聘上岗后，享受300-3000元不等的职务津贴；
7、公司为员工提供住宿（4人间配电视机、热水器以及衣柜等常用家具），另外，厂区都建有福利食堂，为员工提供安全、便捷的就餐环境；
8、逢五一、中秋、春节等节假日公司为员工发放节日礼品和节日礼金；
9、公司每年为计件员工发放返厂奖金，为计时员工发放1-3个月的年终奖。
10、入职需提供近3个月体检报告、没有体检报告的需自费去医院做体检。