岗位职责：
1、了解需求岗位工作内容，发布招聘；
2、负责各渠道的面试邀约工作；
3、根据公司要求完成招聘任务，协助办理入职相关手续等；
4、其他相关人事工作；

职位要求：熟悉相关法律法规，熟悉相关招聘流程的操作，熟练办公软件应用
岗位福利：底薪3800+200全勤奖，五险，100元/人
1.大专以上学历，人力资源专业优先考虑；
2.试用期1-3个月
2.有一定的销售招聘工作经验和专业知识；
3.熟悉招聘流程，较强的邀约沟通技能。
4.具备较强的把握人际关系的能力；
5.良好的自我认知能力；
6.很快可以明确组织情况及空缺职位的要求；
8.具有较好的文字表达能力，熟练使用OFFICE软件，具有较强的语言表达能力。
9.抗压能力强，自我驱动，注重目标达成。
10.形象气质佳。