【岗位职责】: 1.落地公司各种培训活动,如新人培训、内训、学习分享会等; 2.开发学习资源,挖掘内部讲师和课程资源; 3.协助逐步推动讲师体系的落地; 4.逐渐落地公司两级培养体系,持续探索适合企业的学习型组织模式; 5.对所负责范畴内的事项进行运营,形成影响力。
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