职位详情
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台州-台州
本科
不限
岗位职责：
1，协助总经理健全公司规章制度；
2，制定岗位职责，梳理流程并制定流程图；
3，完成每月招聘计划，做好中层管理人员的招聘储备；
4，做好培训计划，执行各层级的员工培训；
5，根据公司发展，开发培训课件并落地实施；
6，做好员工薪资计算并分析人力成本；
7，完成总经理交代的其他事宜。
任职资格：
1，5年以上人力资源工作经历，至少做个招聘和培训两个模块，主要是零食或者水果连锁店人事工作经验；
2，有连锁企业人事工作经历尤佳；
3，具备很强的激励，沟通，协调能力，责任心强；
4，具备很强的计划性和实施执行的能力。
