1、40周岁以下,本科以上学历,有人力资源管理师职称; 2、五年以上人力资源管理工作经验,三年以上高端品牌汽车人力资源管理经验; 3、熟悉人力资源规划、招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家相关政策及法律法规; 4、具备良好的管理、组织、沟通等能力,具有创新精神; 5、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。
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