为利欧集团泵业板块人才梯度建设做精耕，结合公司发展战略和业务部门实际需求，补充利欧集团下列关键岗位方向：技术研发、生产管理、质量管理、工艺工程、国内外营销、行业应用、销售运营、技术支持、供应链管理、财务管理、人力资源等的精英人才，加入未来合伙人计划，成为利欧源源不断的中坚力量。
【培养路径】
1、设置管培期，专业导师带教；
2、多部门轮岗，深入了解集团各核心部门；
3、多职位发展方向，寻找*适合未来合伙人的发展规划。
【岗位职责】
1、支持公司业务部门，为其提供人力资源解决方案和支持，包括招聘管理、培训管理、绩效管理、人才发展等方面；
2、重点做员工业绩情况跟踪，做好人效分析，并及时提供提升改善建议；
3、协调业务部门与其他部门之间的合作和沟通，提供团队合作和协调支持；
4、支持业务部门管理员工关系，及时掌握员工思想动态，处理员工投诉和纠纷，维护良好的员工关系；
5、定期策划及组织开展业务部门企业文化及团建活动；
职位要求
1、25届本科及以上毕业生,流体机械、机械设计制造及其自动化、机械工程、能源与动力工程、人力资源等相关专业，制造方向职能人员优先考虑一本及以上院校
2、需正直勇敢，面对困难毫不退缩，勇于担当工作中的重要责任
3、具有较强的沟通和组织协调能力，积极乐观、吃苦耐劳
4、以目标为导向，不断学习创新，提升自身工作能力
5、具备强大的内驱力，积极发展自我，追求更高的工作成就
6、具有丰富的社会实践经验，社团、学生会或班级管理工作经验者优先；
7、英语水平：CET4/6及以上。