【培养路径】
1、设置管培期，专业导师带教；
2、多部门轮岗，深入了解集团各核心部门；
3、多职位发展方向，寻找*适合未来合伙人的发展规划。
【岗位职责】
1、负责公司现场6S管理的检查、监督、沟通及协调工作，记录并编制6S检查通告；
2、负责行政性奖励、处罚的汇总、沟通、上报、发布工作
3、负责公司内部员工工伤的处理、跟踪及后续事宜
4、负责食堂饭卡充值及费用结算以及其他后勤工作
职位要求
1、25届本科及以上毕业生,人力资源、工商管理等相关专业
2、需正直勇敢，面对困难毫不退缩，勇于担当工作中的重要责任
3、具有较强的沟通和组织协调能力，积极乐观、吃苦耐劳
4、以目标为导向，不断学习创新，提升自身工作能力
5、具备强大的内驱力，积极发展自我，追求更高的工作成就
6、具有丰富的社会实践经验，社团、学生会或班级管理工作经验者优先；
7、英语水平：CET4/6及以上。