岗位职责: 从对应岗位(技术、品质、管理等)的基础实务工作做起,从技术/管理通道按公司职业发展体系进行选拔、提升。 任职资格: 1、相关专业,本科以上学历,有3-5年工作经验或应届毕业生; 2、有进取心,爱学习和钻研,逻辑严密,具有一定的思辨能力,有包容心; 3、具备良好的沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 4、有良好的语言组织和表达能力,具有良好的敬业服务及团队协助意识; 5、吃苦耐劳,有较强的抗压能力与拼搏精神,敢于挑战;
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