1. 依据公司薪酬制度，准确核算员工工资、奖金、津贴等，结合考勤、绩效数据，保证薪酬计算无误。
2. 建立和维护员工薪酬档案，详细记录薪酬调整、发放记录等信息，保证数据完整且更新及时。
3. 分析和汇总薪酬数据，为薪酬预算编制和成本控制工作提供依据，助力公司财务4. 严格执行公司薪酬政策，保障公平公正，同时关注市场薪酬变化，为政策优化提供建议。
职位要求：
1.大专及以上学历，1-2年工作经验，熟练运用Excel和World等办公软件；
2.有薪酬核算、出纳或者辅助会计工作经验优先；
3.优秀应届毕业生可培养。