岗位职责：
1.协助采购部长，开展供应商开发与管理、供应商绩效考核等相关管理制度文件的起草；
2.推动供应商开发、供应商绩效考核等管理制度的落实贯彻；
3.了解同行业厂家的供应商生产能力、产品质量、供货价格、服务信誉和合作状态等信息；
4.积极寻求与供应商合作的改善途径和改善措施，推动优胜劣汰工作，不断提升采购和合作水平；
5.积极寻求向优秀厂家的供应链学习、融合的途径和方法；
6.收集公司各部门提出的新供应商开发需求信息；
7.按新供应商开发流程进行供应商考察、评审，并进行价格谈判、样品确认和验证以及付款；
8.负责新供应商开发、供应商绩效考核的资料整理和归档；
9.与品质部、技术部一同进行供应商质量体系评审；
10.指导采购员开展工作，确保其工作方向、工作方法正确，确保其工作进度和工作质量；
11.完成上级交办的其他工作。

岗位要求：
1、大专及以上学历，机械制造相关专业，具备3-5年采购经验；
2、掌握供应商管理与开发、谈判技巧、采购策略知识与技能；
3、熟悉机械类产品及公司所需物资的性能、规格、型号；
4、熟练运用ERP及办公自动化软件；
5、突出的商务谈判能力、优秀的应变能力；