职位详情
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台州-台州
大专
3年以上
岗位职责：
1、制定并执行有效的招聘策略，确保公司人才需求的及时满足；
2、筛选和甄别简历，进行候选人初步评估；
3、组织并实施各类招聘活动，包括校园招聘、社会招聘等；
4、协调安排面试，包括确定面试官、面试时间和地点；、
5、参与面试过程，评估候选人的专业能力、综合素质等；
6、跟进面试结果，及时与候选人沟通反馈；
7、建立和维护人才库，对潜在候选人进行持续跟踪和管理；
8、分析人才库数据，为招聘决策提供参考；
9、开拓并优化各类招聘渠道，提高招聘效率和效果；
10、维护与招聘网站、猎头公司等外部机构的合作关系；
11、参与公司雇主品牌建设活动，提升公司在人才市场的吸引力；
12、在招聘过程中传播公司企业文化和价值观；
13、完成上级领导交办的其他相关工作任务；
14、定期汇报招聘工作进展和成果；
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源或管理类专业优先；
2、3年以上人力资源经理工作经验；
3、有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
