岗位职责：

1. 负责公司人力资源日常行政事务工作，包括但不限于员工招聘、入职、离职、考勤、社保公积金等事务的处理。
2. 起草并执行人事行政相关制度和流程，确保公司人力资源管理的规范化和高效运作。
3. 组织并协助开展员工培训、绩效考核等工作，提升员工绩效和团队凝聚力。
4. 协调解决员工问题和纠纷，维护良好的员工关系。
5. 参与公司文化和团队建设的活动，推动公司文化的传播和落实。

任职要求：

1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。
2. 至少2年以上人力资源或相关工作经验，熟悉人力资源日常行政事务操作流程。
3. 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，能有效处理员工问题和纠纷。
4. 熟练使用相关办公软件，具备一定的文字功底。
5. 具备较强的责任心和敬业精神，能承受一定的工作压力。